類別存檔:!trpst#/trp-gettext>

人際關係的重要

美國哈佛大學自1938年開始開始作一個大型研究,從本科生挑出268位學生,以及在波斯頓本地挑出456位貧困的小孩,從少年到老年訪談記錄了他們每一個階段的變化。 2015年的時候,哈佛大學第四任主任馬爾丁格(主管此硏究報告)指出這75年規模,合併的硏究報告結果出來了,指出是:導向快樂成功的最重要基礎是「良好的人際關係”。人生有許多的基礎如學歷,工作經歷,家世,行業…都是影響個人成就的因素;但是最直接直接成功的基礎是健康及良好的人際關係,也就是內部須要配合良好的團隊,外面也要有彼此合作的各行業的關係,事業才能夠成功,擁有健康,快樂的人生。我們華人父母非常努力也期待孩子進名校,工作於大公司領取高薪;卻忽略掉了良好的人際關係才是決定成功的最重要的因素。所以孩子們目訥,內向的性格要調整,多參加社團,義工的活動,要多接觸人群,懂得如何建立健康良好的人際關係;要重視質的關係,而不應要求量的增加(只參加一大堆社團,卻沒有紮實的作事及聯繫服務的協調能力)。為什麼良好的人際關係良好的重要,因為獨自打拼成功的時代已經結束了;要成功必須要強大的團隊,過程中間彼此的愛及支持是能夠堅持不懈的動力;對社區弱勢群體的愛及關愛,及義行微軟創辦人比爾蓋茲對新型冠狀病毒的關心及捐贈是令人尊敬的;像阿里巴巴馬雲及蔡崇信對社區,醫院的救助及關心都是值得讚美的“取之於社會,用之於社會”的表現是踏入文明社會的高貴態度,我們培養孩子成為國際人才,必須要專注於重㸃,不要捨本求求事事倍功半,努力的效果就不好了。 ...

栽培下一代——上海、廈門講座

栽培下一代是華人家庭的首要目標,整個人生的目標中: 在學習的比重佔30%,家庭背景的比重佔40%,而基礎訓練佔30%,這是每個人可以控制的部分,要好好發展。學習面對問題、解決問題。面對問題是一種習慣、一種態度,不論做得好不好,都能夠改進,一回生二回熟,面對問題的心態及習慣就會建立起來。有些人喜歡遮掩問題,碰到壓力來時,解答卻可能是離譜的低分了,之前發生哥倫比亞大學華裔自殺命案,不就是從小面對問題沒有處理好嗎?清楚知道學習的目的是創造更多的機會,而不是致富。有人認為學習製造了一些會考試的學霸;有人認為學習是為了充實知識;有人認為學習是將知識運用到專業及生活,更重要的是懂得價值判斷及取捨的選擇,因為我們一輩子都在面對選擇,無論高興與否、對與錯、好與否,我們都在不停地選擇。評估孩子的未來。學習的成果只佔30%,大多的人把學習的比例高估了。家庭背景佔40%,官二代、富二代在人脈、金錢上當然佔一些優勢。個人素質的重要基礎佔30%,這是我們可以努力建立的紀律、決心、意志力、專注力、堅持不懈的態度、飢渴、必勝的霸氣。如何有效運用時間。學的東西太多,永遠不夠的是時間。懂得時間的管理非常重要。謙虛的態度、寬廣的胸襟,才能建立崇高的視野。我們要學會建立有視野的目標、可執行的計劃,按部就班地進行,累積出經驗,積小胜(改變缺點就成為小胜)成為冠軍。寧靜可以致遠,保持安靜的心情,可以發揮出最大的成效。學習猶太人的觀念。學習猶太人的大家族榮辱與共的觀念,結果全球各行各業都在猶太人的控制下。他們在諾貝爾獎的表現是華人的16倍,我們當然該學習。人生的規劃是長久的競賽,有準備效果當然會比沒準備好,用有效的方法,更能事半功倍。 ...

“如何裝備下一代成為國際人才”——講座

我們常常追求天邊的雲彩,卻不注重自己身邊的事物;追求事業的成功,卻不注重根基的建立,所以再差的人生規劃比沒有規劃好,好的人生規劃比差的規劃效果好很多。栽培下一代需要從: 家庭教育著手初中教育、對孩子的教育方式開始調整高中教育,用討論取代命令,父母子女之間的關係如同下圍棋,不是像棋關係—一直橫衝直撞大學教育及研究生教育,要學到本事,主修的課程自己要有興趣及熱情,跟教授維持好的關係,同學及學校專業社團、校友會維持好的關係孩子就業要如何適應工作環境及壓力,當父母的不要因為孩子從哪個名校畢業,找到哪個大公司上班而驕傲,這是不夠的;我們應該協助孩子適應工作環境的壓力及長時間工作的緊張,孩子在公司內能否找到Mentor指導(資深員工),上Gym練身體流汗(各種紓解壓力),壓力太大時甚至要找心理醫生諮詢,等到孩子適應工作後,他就能享受工作的樂趣及高新的喜樂了。很多父母及孩子對錯誤太在乎,不正常解讀什麼叫錯誤。當我們把知識運用到生活上或專業上,不熟悉就會犯錯誤,經過討論、尋求解決辦法,慢慢就可以解決問題了,越有經驗就可以找到很多的答案,所謂一回生、兩回熟、三回就有經驗、四回就是專家了。所以哈佛大學有位著名的教授說:人生的過程中,錯誤是必須的。我們對於孩子犯了錯誤,讓他自己思考如何解決,如果他真的想不出,跟他討論、給他一些建議,當他決定該如何處理後,結果是正確的時候,他的這個思索過程取得成功的經驗才是無價之寶,這種經歷才是我們該重視的;不止他懂得如何處理問題了,更重要的是他能主動面對問題、解決問題。我們看到很多政治任務,企業家不能面對問題,這都是家庭教育發生了問題,他根本不習慣或是不敢面對問題,講一些不相干的答案答非所問,真是讓人啼笑皆非。我們希望看到年輕一代,能明確設定目標,並且是幾個階段的目標。例如: 如何進入出名大學(好的科系)?如何進好的研究所?如何在好的跨國公司或高科技公司任職,取得專業的經驗?如何累積經驗後創業?如何從小公司變成大公司(或上市)?如何成為集團的負責人? ...

栽培下一代——加拿大講座

建立有遠見的規劃比不好的規劃好,不好的規劃也強過沒有規劃。孩子越早設定不同階段的目標是很重要的,如何奠定根基?如何按計劃操作是成功的關鍵。當孩子建立這些不同階段的目標後,他就非常明確知道自己該怎麼做,不會像熱鍋上的螞蟻,東跑西跑、東學西學、無法累積經驗,效果當然就不好了。一般人定計劃去哈佛大學或斯坦佛大學,一旦錄取大家敲鑼打鼓慶賀一番,下個階段的目標(25歲的目標)、35歲的目標、45歲、55歲的目標呢?當孩子把階段目標設定到70歲時,他知道不該因為階段目標成功就停下腳步,因為他的人生還有好幾個階段目標需要完成。如何教孩子學會獨立是非常重要的,多少父母不用方法協助孩子獨立思考,沒有建立他自己的經驗,以為幫助他就好了,結果造成孩子誤以為他有能力解決問題,實際上當他獨自面對問題時,他會恐慌。不要怕錯誤,錯誤在人生中是必須的,正確的態度面對錯誤,是成功者需要學會的功課。在華人圈裡有些孩子進入名校後承受不住壓力,又沒有好好的溝通,他的根基經不起檢驗而結束了自己的生命,身為可惜。學會獨立是可以解決這些問題的,至少他懂得如何面對問題、如何紓解壓力、如何拼搏解決問題。華人家庭都有心栽培下一代,但是太缺乏正確的觀念及好的溝通平台,加上現代科技的普及化,電動玩具(線上游戲)及毒品可能是華人社會面對的問題,父母跟孩子溝通的方式可以解決科技帶來的不良影響,我們不論高興與否,都需要謙卑的問題。我們可能低估了電動玩具(線上游戲)的可怕。幾個月前有個客人來找我談法律問題,順便問我一個嚴肅的問題。他女兒現在17歲,沉迷電動玩具,有時藉口不上學在家裡玩電動玩具,媽媽非常生氣不准女兒玩;女兒堅決要玩並且出言威脅,如果不讓她玩,她活不到18歲。我聽了客人的話後了解事態已經非常嚴重,建議她立刻找心理醫生interview她女兒,以自己死為威脅是很重要的情況,這已經是一個警訓,需要有完整的方式來處理此問題了。上週我看到微博裡面的文章,一個急症室的醫生講的兩個故事,一個14歲的小孩,父親不准他打電動玩具還把他罵了一頓,孩子一氣之下跑到廚房拿菜刀砍自己的左手五刀,急症送到醫院。另外有一個10歲小孩,父親不給他打電動玩具,把他講了一頓,孩子跳樓自殺輕生了。這個世代成為什麼情況了,我們當父母的可能大部分人還沒有註意到,孩子不止玩太多的電動玩具,而且年齡大幅降低,這是全球社會必鬚麵對的問題,而且他的嚴重性可能比毒品危害要嚴重十倍,為什麼呢?毒品很貴,孩子買不起。毒品需要購買的管道,不容易買到。手機、Notebook、電腦隨時可以取得,只要能上網絡就可以玩電動玩具。 5G的速度比wifi可能快幾十倍,電動玩具可能更流行,父母頭痛的地方越來越多了。去年美國電動遊戲冠軍,他的獎金及商業贊助的收入高達$7500萬美元,如果全球孩子知道這個消息會有多可怕,從小每天花掉幾個小時在玩,內容就是殺人或被殺;所以人與人之間、家庭成員之間的關係變得非常簡單,有幾個人賺得到錢?我敢斷言3-5年內全球會注意到此問題的嚴重性。現在有小孩的父母,該如何跟孩子間有個良好的溝通方式?對教育子女用什麼態度?課外活動要如何選擇?學校跟家庭要如何联系限制孩子玩電動玩具的問題是未來的重中之重,不能面對問題、解決問題,此將形成毒蛇猛獸般吞吃孩子的寶貴時間,所以家庭教育3-12歲的啟蒙教育有多重要,我們必須及早準備。一個良好的紀律可以解決部分問題,如果孩子能夠設定各個階段的目標,他可以把時間有效的運用,對電動玩具及毒品問題可能比較容易預防了。 ...

如何裝備自己成傑出人才——湖南師範大學法學院講座

人生的規劃首先, 我們應該為自己制定一個有視野的人生目標,包括各階段的目標;這是非常重要,大部分人都忽略掉目標的重要,因為能夠有規劃,努力的成果及經驗就可以累積。我們達到了階段性的目標後不要太高興而停止下個階段的行動,所以金聖嘆這位古代著名的文學家說:人生最大的悲哀是少年得志,因為他雖然成功的發展,卻停留在初期或者中期階段,以整個人生來說是很可惜的。不要輕易放棄了人生的總目標。當我們在裝備自己時,我們需要了解到:學術的成就只佔了30%左右;而家庭背景、社團的參與、校友會的關係則佔了40%左右;最重要且可以掌握的是自己根基的建立,佔了30%左右。未來成就就能夠有多高,根基的紮實程度佔了非常重要的地位。在人生的根基上包括了許多的素質;影響最大的是紀律,時間的觀念,如不嚴格要求,可能被除名,連競賽的資格都被取消。自律的態度也是非常重要,我們可以作出結論:沒有紀律的孩子以後不會有大作為的。另外,我們要特別強調感恩的心,我們對父母、師長、朋友及幫助我們的人(開啟我們思想或眼界的人)要感謝,讚美別人才能開拓自己的胸襟及眼界;別人才會樂意支持您、協助您;於是是更多的讚美及感恩的事會發生,所以這種態度是非常重要的。面對問題、解決問題哈佛大學著名教授說:人生各個階段的發展,錯誤是必須的。所以正確的了解錯誤及面對錯誤的“態度”,決定了以後發展的格局。每個新的問題,都是我們操練獨立思考能力的機會,不但不該裹足不前,還應該欣然、主動的面對問題。很多人認為“常勝將軍”是好的現象,但是歷史告訴我們,常勝將軍最後常常是大敗收場,因為常勝會造成嚴重的估計不足,環境發生巨大變化的時候,他不習慣處逆境求生的方式,結果恐怕是悲觀的。問題不及時處理,會越來越難處理,所以平時就要懂得危機處理。危機處理有個最重要的原則:不需要最好的解決方法,而是可以處理方式中最好的方法。為什麼?最好的方法,100分或95分的答案,在時間限制的條件下已經不可能有完美的答案,只能求取85分的答案了,而這也是可以選擇中最好的答案了。社交運動及社交活動的重要紀律(discipline)是一切發展最重要的素質;沒有紀律一切都不可能。現在的年輕人常常沒有紀律,這是非常不應該的。決心、意志力、專注了、堅持到底的態度是成果需要具備的重要素質;這些可以用社交運動(網球及高爾夫球可以達到訓練的成果)。如何訓練及發揮潛力是年輕人最重要的功課,所以碰到問題,堅持到底,潛能才會發展出來,這是重要的經驗,累積這些經驗及復制這些經驗才是重要的方式。要成為國際人才,要有高格局的視野,高爾夫可以有5個小時聚在一起,您公司老闆肯給您幾分鐘談問題或聊天呢?當您老闆認為您工作勤奮,約您週末打高爾夫球,您卻不會打,辛苦多時換來的機會您推掉了。老布希總統有句名言:他在當總統的時候,打高爾夫球沒有輸過;他總統下來以後,他打高爾夫沒有贏過,大家都在打政治球、社交球。所以您在唸書(高中、大學贏過加入這些社團,學會打球,至少可以下場大),如果您到30歲,您還不會,您沒有準備好。 ...

如何獨立思考問題

中國人的父母,因為有高考定天下的目標,所以常常側重考試成績,只要進北大或清華就讀、畢業,就像鯉魚躍龍門般大勢底定。大部分的情況的確如此,重要的是在學校除了成績好外,有沒有學到本事—獨立思考能力。個人的基本素質是否紮實,學校、老師的資源及各種社交平台是否參與及建立?美國人的父母是除了學業外,各種活動都積極參與,如球類比賽的飲料準備、開車,學校的書展、學校拍賣捐品籌款、旅遊活動…父母往往“過度”參與,因為他們知道孩子的領導才能很重要、社團義工活動、運動比賽的成績、科學研究、設計都很重要,父母忙著當馬路小英雄,到不同地方學習,開車接送孩子跑來跑去;最好再加個鋼琴、小提琴及網球、高爾夫球。不只孩子時間塞滿了學習;母親的過度參與,太求好心切,不容許有絲毫偏差,造成母親的抑鬱症情況嚴重(美國婦女在懷孕及教育6-18歲青少年孩子有1/3的婦女有抑鬱症的問題)。美國耶魯大學校長把耶魯大學教育目的講的很清楚,不是學術好或專業好,重要的是獨力思考能力及領導才能的訓練。一個懂得把學術理論運用到生活及專業裡的人,碰到問題知道如何分析,如何著手去作,懂得如何處理問題,分析問題及提出解決方案,堅持執行遧到成功的人,這整套的過程才是最重要的;不只要懂得處理,臨危不亂,還要老練、成熟、執著的面對,直到取得最後的成功才是我們所追求的方式。取得好的學校文憑,是我們大家全力追求的,若是以整個人生講起來的話,只能算是銅牌;能力的培養卻是銀牌;社交平台及專業平台的建立及參加運用則是金牌;而勇冠三軍的王牌則是獨立思考能力了。所以獨立思考能力有多麼的重要,優先順序我們不要混亂,否則人生重點無法掌握,事情的效果就會成為「事倍功半」,非常辛苦了。中國的父母、美國的父母、或是美國華人的父母都很努力,因為缺少平台能學習及溝通,所以都發生不同程度的問題,有些父母太強調成績,孩子連作人作事的道理都不懂,父母根本不在乎,個人素質又不好,孩子的前途會好嗎?有些父母及孩子忙的不得了,卻沒有全盤規劃,不懂得設立目標、部局及執行,努力及功效不成比例,大家都很努力,效果卻不好!如何針對現況的缺失,提出簡單、確實、可行的方法改善此情況,是當務之急。 ”育人有方”網路會員制的平台即將推出,跟每個望子成龍及望女成鳳的家庭都相關。方孝偉律師以30年父親、30年律師及各種出色經歷的背景,成功規劃兒女成為國際律師事務所大律師的完整經驗,矢志培養下一代達到成功國際人士的決心跟您的家庭並肩作戰;號角響了,我們巳經整軍待發,準備打一個轟轟烈烈的勝戰! ...

您準備好進入職場了嗎?

美國一線大學(或研究所)畢業前一年的暑假是很關鍵的,在那個公司見習,表現的不錯,大概畢業拿到該公司的聘書就理所當然了。所以大三(畢業前兩年)開學的大公司recruit interview 招募面談就非常重要了。美國大學各科系(學士、碩士、博士)當然有全美國排名,排在一線大學(Tier 1)很重要,大公司會在學校辦的招暮會來面談學生,好的學校會有幾十個小辦公室給他們面談用;如何準備屢歷表?如何向大公司申請?如何安排interview面談?如何穿著衣服?如何準備資料?如何坐?如何握手?如何稱呼人?如何眼睛看對方?如何回答問題?學校有沒有幫孩子準備check list (準備清單)?有沒有模擬訓練?學校的SOP是什麼?很多名校的學生很聰明、天份很高,學校不須要去替學生準備這些東西,大部分學生程度很高也都不是問題,有一部分學生天份不夠,又沒有充分準備,表現的不好,自然就拿不到好的公司offer, 或者不適當的offer; recruit期間一過暑假就不容易找到好的工作了。我女兒就讀UVA佛琴尼亞大學JD, 她畢業那年畢業生找到工作率97%,Standford University 史坦佛大學JD畢業生找到工作率是92%,Harvard University 哈佛大學JD畢業生找到工作率是87%;有沒有認真、充分準備是很重要的。軍隊在戰爭前一定會有演習,就戰爭的狀況模擬操演幾次,真正面試時就能從容應對,作出最好的表現了。 ...